ЦІКАВІ ПРАКТИКИ ЖІНОЧОГО ЛОБІ В ПОЛІТИЦІ

at the #OSCE#HDIM2016 in #Warsaw

Нарада з людського виміру (HDIM), організована для держав-учасниць ОБСЄ є найбільшою щорічною конференцією з прав людини і демократії в Європі. У рамках заходу традиційно значна увага приділяється питанням гендерної рівності, організовується "Жіночий сніданок" як платформа для розвитку мережевих зв'язків і обміну досвідом між жінками-лідерками.

«Як реформувати політичні партії з урахуванням гендерної перспективи?» - саме такою була тема цьогорічного "Жіночого сніданку - 2016", під час якого прозвучало кілька думок, які цілком можуть бути застосовані і в українському контексті.

Соня Локар (Центрально і Західноєвропейське агенство з гендерних питань): 

- Партії найбільша перепона для жінок в політиці. Водночас вони можуть допомагати. Демократична спільнота схиляється до партій, але відсутні демократичні принципи, які б використовували самі партії. Вони можуть робити все для внутрішньої демократії і рівності, та не роблять. 

Є нова хвиля партій, які очолюють жінки, але вони не просувають рівність. І на міжнародній сцені політичні актори не хочуть займатися партіями, але це втручання необхідне. Потрібні відповідні принципи. Підписуються угоди про квоти, але на практиці вони не дотримуються. Квоти діятимуть лише разом із правилами розміщення жінок і чоловіків у списках. 

У цьому питанні можуть допомогти збори, наради жінок, які вимагатимуть рівних прав. Адже це питаня не просто рівності, а впливу. 

Більшість партій отримують бюджеті кошти і це не приватні структури, тому вони повинні впроваджувати рівність. 

У цьому можуть допомогти збори, наради жінок, які вимагатимуть рівних прав. Потрібні загально національні коаліції, найбільш широке партнерство.

Агнешка Помаска, членкиня парламенту, голова комітету з питань Євросоюзу в Сеймі Польщі:

-  Щодо партійних списків, то жінка повинна обов'язково бути першим чи другим номером, і ще одна жінка в першій п'ятірці. Також важливим є врахування жінок при розподілі партією посад.

У результаті виступів і дискусій прозвучали наступні рекомендації, щодо збільшення присутності і впливу жінок у політиці:

- введення квот;
- рівний поділ місць у списках;
- затвердженні внутрішньо партійні гендерні принципи;

- внутрішня партійна демократія;
- діючі Нацплатформи жінок, жіночі політ клуби і зустрічі;
- активна медіа підтримка;

- спеціальні навчання для жінок, підготовка їх до політичної діяльності.

Країни з квотами в останні 10 років показали свою ефективність. Міжнародне партнерство і жіноча солідарність є важливими. Кінцевою метою є не статистична кількість жінок, а якісні результати і зміни.

Юлія Гончар для Gender Channel.ua

ЛЮБИТЕЛІ ''ПРОСТО КРАСУНЬ" І СТЕРЕОТИПНІСТЬ МИСЛЕННЯ

Заголовки українських медіа рясніють ''красунями'': 

- вболівайте за нашу красуню на Євробаченні; 

- українська красуня виграла кубок Європи; 

- красуня-іноземка переконала українських депутатів...

200 черкащанок отримали знання з фінансової грамотності

Черкаси стали одним із міст в Україні, де реалізовано програму USAID «Розширення підприємницьких та лідерських можливостей для жінок» спільно з МБФ «Український жіночий фонд». Надійними партнерам реалізації програми в області стали Обласний центр зайнятості та Управління у справах, сім’ї та молоді Черкаської ОДА.

Як зазначила тренерка проекту Людмила Костенко, загалом у Черкаській області відбулося 20 тренінгів, участь у навчанні взяло участь майже 200 черкащанок від 18 до 70 років. У рамках проекту учасниці також мали змогу отримати додаткові консультації.

На думку начальника Обласного управління у справах сім’ї, молоді та спорту Максима Зеленського, реалізація програми стала дуже важливою для області. Адже учасницями були, у першу чергу, найнезахищеніші жінки, які найбільше потребують уваги і допомоги. А саме, безробітні, малозабезпечені, сільські жінки, тимчасово переміщені особи, жінки, що самостійно виховують дітей, матері та дружини учасників АТО, вдови, жінки з обмеженими можливостями.

Зокрема, учасниця програми у Черкасах, Олена, дончанка, яка нещодавно разом із сім'єю переїхала до Черкас, розповідає: 

- У нас зараз складний період, я ще не знайшла роботу у новому місті, переїзд, багато витрат. Однак отримані знання, допомогли навести лад у фінансах, зрозуміти, як діяти. Тепер я почуваюся впевненіше! Такі знання з фінансової грамотності - доступні, важливі і потрібні напевно всім!

- Сподіватимемося, що ця ініціатива сприятиме підтримці жінок і загалом принесе користь нашому місту. Участь у проекті допомогла жінкам дізнатися про сучасні методи управління власними фінансами та збільшення добробуту, а також про можливості підприємницької та лідерської реалізації з користю для громади, - повідомила організаторка проекту в області Юлія Гончар.

ГЕНДЕРНІ КЕЙСИ ТА УСПІХИ: ЧИМ ПИШАЮТЬСЯ КРАЇНИ СВІТУ

23 вересня 2015 року відбулося робоче засідання "Толерантність і недискримінація" у рамках наради ОБСЄ по розгляду виконання зобов'язань, присвячених людському виміру. #HDIM2015. За результатами, можна відмітити такі пріорітети для деяких країн світу.

Швеція: Акцентується увага, що благоустрій і безпека вимагають однакового внеску жінок і чоловіків.  

Канада: Підкреслює участь жінок в економічній активності і міжнародних торгових місіях.

Святійший престол: Призив до модернізації християнства, "всі ми єдині у достоїнсстві і відповідальності". Зростання активності жінок у різних сферах означується як позитивна тенденція. Вклад жінок у благополуччя суспільства є дуже важливим, хоч і не завжди оцінений належно. Жінки високо освічені, працюють у різних професіях. З самого початку християнство говорило про рівність жінок і чоловіків. Але, на жаль, жінки часто потерпають від дискримінації. На робочих місцях існують різноманітні застереження, щодо поєднання праці і дому. Але потрібно, щоб баланс між родиною і сім'єю був можливим для жінок і чоловіків. І потрібна політична воля і активні заходи для цього.

Франція: Гендерна рівність - це пріорітет для Франції. Підтримується свідоме ставлення до народження дітей, вибору часу народження, їх кількості, неможливість присилування до народження.

Австрія: Гендерні стреротипи часто є відправною точкою дискримінації, це бар'єри на шляху.
Пропонується впровадження навчальних курсів у навчальних закладах, спецкурсів.

США: Жінки і дівчата мають добрі умови для навчання і розвитку, і можуть допомагати родині і країні, але вони продовжують потерпати від дискримінації і насилля. Не вистачає відповідного законодавства і механізмів реалізації. США готові підтримати інші країни. Кримінальна відповідальність повинна поєднуватись з матеріальною компенсацією.

Німеччина: Роки показали, що рівноправ'я позитивно впливає на економічну стабільність і зростання. "Ми не можемо дозволити собі не використовувати потенціал жінок". У Німечині з 2016 року запрацює Закон про 30% квоту у 100 перших підприємствах.

Великобританія: Компанії, де більше 250 працюючих, повинні оприлюднювати інформацію про розрив у зарплаті з червня. Боротьба з дискримінативними образами жінок в медіа та інтернеті.

Ісландія: Гендерна рівність - це питання прав жінок і чоловіків. Ісландія має 45% жінок у парламенті, і пов'язує з цим те, що зайняла перше місце у індексі економічного розвитку. Гендерна - рівність одна з причин економічного зростання. Тоді всі мають можливості вносити свій вклад у розвиток суспільства.

Вірменія: За включення жінок у процеси примирення і розбудови миру.

Андора: Включення гендерного фактору у діяльність усіх відомств. У Андорі представництво 50 на 50 у парламенті діючому. Інформування про проблем насилля і підтримка жінок похилого віку є пріорітетом.

Мальта: Ліквідація дискримінації це не самоціль. Це рівний доступ до прав, можливостей і реалізації.

Україна: Підкреслила порушення і насилля на окупованих територіях і в анексованому Криму. І, на жаль, відмітила незаконне усиновлення і вивіз дітей в Росію. Відмічено включення гендерного компоненту у підготовку поліції.

Турція: Необхідність розширення прав жінок, підвищення статусу, економічної активності, політичної активності жінок та боротьби з насиллям.

Отже, наразі серед основних світових тенденцій по досягненню гендерної рівності:

- протидія насиллю і дискримінації;

- боротьба з гендерними стереотипами;

- збільшення політичної активності і представництва жінок;

- зростання економічного впливу і участі жінок;

- досягнення балансу між роботою та родиною.

Найбільш ефективні світові практики висвітлення гендерно чутливих питань

Експертка міжнародного рівня з Данії Сюзанна Молл, прес-аташе в Данському центрі інформації з питань гендерної рівності та різноманітності розповіла у Києві  про сучасні тенденції та найбільш ефективні світові практики висвітлення гендерно чутливих питань.

Ефективні кроки від Сюзанни Молл:

- 3 жінки на головній сторінці щотижня (мінімум);
- приклади позитивних рольових моделей для жінок (справжні жінки, не цукерочки),
- нагороди та антинагорода ("стара перечниця") за результати гендерної діяльності медіа,
- підтримка просування жінок по службі, вільний доступ до інформації про вакансії,
- не оточувати жінок плітками,
- однакові питання до жінок і чоловіків,
- публічність жінок, вихід активісток із тіні,
- створення баз-експерток, які можуть коментувати різні тематики.

Технічна підтримка трансляції - Media I.C. http://www.mediaic.eu

Дивіться більше, у відео!
http://youtu.be/FLsU-gs7dGk

ЮЛІЯ ГОГОЛЬ - УКРАЇНСЬКА ЖІНКА, ЯКА РЕАЛІЗУЄ СЕБЕ В ЄВРОПЕЙСЬКІЙ ПОЛІТИЦІ

Вже більше 7 років Юлія Гоголь проживає у Варшаві та активно реалізує себе у громадській та політичній активності.

Презентація відео з Юлією Гоголь під час навчання жінок-активісток

10 ''великих ідей'' фінансової грамотності для жінок

1. Знання кращий захист. Будьте обережні. Обирайте усвідомлено, відповідайте за свій вибір, отримуйте нові знання, інновації і використовуйте на практиці. Фінансові знання теж важливі.

2. Планування. Плануйте фінансові витрати, їх напрям і час, реалізовуйте свої плани і оцінюйте їх.

3. Заощаджуйте. Намагайтеся заощаджувати 10% від прибутку, оцінюйте витрати та відмовляйтесь від не нагальних.

4. Витрачайте розумно. Складайте списки витрат на день, тиждень, рік. Співвідносьте їх з власними фінансовими цілями.

5. Інвестуйте. Інвестуйте в різні джерела і пам'ятайте про ризики, чим більший обіцяний прибуток, тим більші ризики.

6. Захищайте себе. Проаналізуйте можливі ризики та захистіть себе. Можливо використовувати страхування, мати фінансовий резерв. Змешіть схильність до ризиків.

7. Вкладайте в себе. Отримуйте нові знання та навички, які дозволять у майбутньому, отримати кращу роботу, більшу зарплату.

8. Розумійте вплив податків. Необхідні податки пов'язані майже з усіма видами заробітку та інвестицій, потрібно розуміти, які у вас можуть бути податки, як вони вплинуть на дохід.

9. Користуйтесь кредитами розумно. Порівняйте умови кредитування, мінімальний платіж та графік витрат. Кредит на підтримку стилю життя, який не відповідає доходам, є поганим кредитом.

10. Живіть відповідно до можливостей. Ведіть бюджет, оцінюйте витрати і доходи, створюйте ''подушку безпеки", майте фінансовий резерв. Рівень видатків не повинен перевищувати доходу. Іноді борг виправданий, якщо йдеться про продумані інвестиції в бізнес, машину необхідну для роботи тощо.

За матеріалами Джейн Лопус, директорки центру економічної освіти Іст-Бейського університету, тренінг ''Управління власними фінансами''.